2017年9月7号至9月9号，集团公司为加强企业文化建设、增大企业员工培训力度、增强团队的凝聚力、向心力及团队建设，集团从九月份开始，分期分批组织拓展训练，首先由集团总裁带队，天津公司开展了为期三天的团队拓展训练，此次培训是为了积极响应集团加强企业文化建设、加强企业员工培训力度以及加强企业团队建设的号召，通过此次培训进一步增强企业的凝聚力，促进企业各部门与员工之间的融合度，形成积极向上的团队氛围，改善组织内部及组织之间的沟通方法，树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，培养企业内部的组织协调力和执行能力。

此次培训全体员工共同努力，共完成了破冰、断桥、孤岛求援、盲人方阵、蛟龙出海任务。破冰任务要求员工进行自我介绍，并进行队伍选择以及队伍建设，目的是为了使员工之间增加相互了解，增强队伍积极向上的氛围。断桥任务要求队员在8米高空来回跳过间距0.8-2.0米的木板，以此来训练员工面对机遇和风险的考验，勇于尝试未知事务的能力，在风险面前自我控制的能力，挑战自我，战胜自我，重新认识自我，从而以开放的心态迎接挑战。孤岛求援任务要求员工将队员分成三个小组，分别安置在三个岛上， 模拟公司的高层管理人员、中层管理人员以及底层员工，共同完成任务。目的是让处于公司不同角色之间进行有效的沟通，培养员工工作的主动性以及创新与风险意识，学会运用合理的判断及时进行决策。蛟龙出海竞赛项目，以团队形式进行比赛，以达到提升团队竞争意识、提高团队协调性与高效团队建立的目的。盲人方阵，要求员工用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形，这要求团队拥有良好的沟通、整体的协调能力。并在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑，树立队员的责任心。

本次活动结束后，员工们纷纷表示通过此次互动，彼此之间的认识更加深刻，相互之间更加信任彼此。并且深刻认识到，团队协作和良好沟通的重要性，在工作中将会积极面对困难，以绝对负责的态度对待工作，并积极创新，不断学习提升，力争为企业努力做出突出贡献。