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2022.02

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集团组织召开2022年工作计划会
2022年2月14日,集团在总部会议室组织召开了2022年工作计划会,京外各公司及海外各公司负责人以视频形式参加了本次会议。
会上,集团董事长王军对2022年的工作提出了总体要求。他指出集团这两年来面临了诸多的困难,急需实现突破。在如此严峻的形势下,“活下去”才能谋发展,行业龙头万科都提出了2022年是背水一战的一年,要么死要么活,没有中间态。俗话说留得青山在不怕没柴烧,集团2022年要稳字当头,保稳定保就业,艰苦奋斗,稳健发展,这样才能够保证我们集团这么多员工工作稳定,各个团队的负责人要做好团队建设,打造团队的凝聚力,向心力,与团队成员一起同甘共苦,上下一心,发扬卧薪尝胆的精神,克服2022年的一切困难。2022年各团队工作要有恒心、有毅力、有思路、有创新、有目标、有结果、有突破、有成效。
集团总经理王宜琛指出,要制定好2022年工作计划细则,制定严格的目标管理和经济目标,计划要清晰,目标要明确,落实要扎实。2022年各项工作的开展依旧要“严控成本”、“安全发展”,加大自省内查工作,要不停的回头看,不停的进行内部审计工作。做好在建项目的收尾、营销、入住、物业、商管及未来发展规划,对河南方城公益项目的投入使用提前做好各项准备工作。
集团常务副总裁杨攀提出,越是困难,越是要严控风险,严格制度,各团队要脚踏实地、纪律严明、廉洁高效,打造建设好每个队伍,积极投入到各个岗位的工作中,为集团走出困境贡献力量。
最后,集团各公司各部门负责人分别就2022年详细工作计划进行了汇报。

集团董事局主席王玉印受邀以视频形式参加了本次会议。