泰益德深信人才是企业的第一资本，持续地促进员工和团队的人力资本不断增值，是泰益德企业竞争力的源泉。为落实集团人才理念，贯彻2010-2011’年会精神，集团总部于2011年4月-5月，在首座御园会议中心先后举办了新员工入职和管理人员素质提升的系列培训。

    在本期培训中，董事长王玉印表达了对20余名新员工的热烈欢迎和殷切期望，对来自总部各部门和筑宇物业、郑州泰益德、河南浙商等各公司的50余名管理人员提出了更高要求。集团常务副总杨总作了《泰益德发展历程及前景》的报告，深情回顾了泰益德集团10多年由小到大，由弱到强的发展史，并对集团辉煌前景给予展望；集团企划部、财务监管部、人力资源部、综合管理部分别就泰益德企业文化、办公与商务礼仪、制度执行力、泰益德人力资源管理理念，以及如何成为合格的泰益德员工、成为合格的管理者等各个课题，对新员工和各级管理人员各有所重地作了针对性专题培训。

    5月7日上午，董事长亲自主讲，联系公司内外的实际案例，深入阐述了如何实现领导力提升、加强团队建设和强化企业内控的问题，鼓励大家团结一致，努力提高自身素质建设，推动集团事业稳步向前发展。当天下午，杨总还做了关于加强廉洁自律、阳光采购的专题演讲。

    通过本期培训，包括新员工在内的所有学员加深了对集团文化和管理理念的心理认同，纷纷表示，将遵从泰益德公司一直倡导的“老老实实做人、踏踏实实做事”的价值理念，努力做好本职工作，发扬团队精神，为泰益德集团的发展壮大积极贡献自己的力量。